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衡器中小企業管理創新的關鍵是制度創新

2015-10-04 14:50:53點擊：

在世界逐漸步入經濟時代(dai)(dai)的(de)同時我國(guo)的(de)經濟也同樣變為(wei)以知(zhi)識(shi)為(wei)基(ji)礎的(de)經濟社會，知(zhi)識(shi)成為(wei)商品(pin)核(he)心(xin)，物(wu)質成為(wei)知(zhi)識(shi)的(de)載(zai)體。知(zhi)識(shi)經濟是的(de)企業的(de)生產經營活動發生完全(quan)顛覆以往的(de)轉變，中小企業管理的(de)創新，成為(wei)知(zhi)識(shi)經濟時代(dai)(dai)對企業的(de)必然要(yao)求。中國(guo)的(de)衡器(qi)企業，屬于傳統產業的(de)中小企業，企業的(de)創新工作，尤為(wei)顯得(de)重要(yao)與(yu)緊迫。

企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)現(xian)代(dai)社會的細胞(bao)，是(shi)(shi)(shi)市場(chang)經(jing)濟(ji)(ji)的主(zhu)體(ti)，而占企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)絕大(da)多數的中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，則(ze)是(shi)(shi)(shi)這一(yi)主(zhu)體(ti)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)最(zui)活躍、最(zui)富有(you)活力(li)的組(zu)成部(bu)分。從某種(zhong)(zhong)意義上說，沒有(you)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，就(jiu)沒有(you)市場(chang)經(jing)濟(ji)(ji)。但是(shi)(shi)(shi)，據有(you)關(guan)調查表(biao)明，我國的中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)卻存(cun)(cun)(cun)(cun)在“不想(xiang)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)”、“不敢創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)”的思維。一(yi)是(shi)(shi)(shi)存(cun)(cun)(cun)(cun)在“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)恐懼癥”，認為“不創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，慢慢死，一(yi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，快快死”，在中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)里(li)面，這種(zhong)(zhong)心態相當普(pu)遍；二是(shi)(shi)(shi)存(cun)(cun)(cun)(cun)在“大(da)腦缺乏癥”，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)普(pu)遍存(cun)(cun)(cun)(cun)在人才(cai)缺乏。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)動力(li)嚴重(zhong)不足(zu)。這也是(shi)(shi)(shi)制約中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的致命(ming)瓶頸。在知識經(jing)濟(ji)(ji)時代(dai)，掌(zhang)握領先的知識和技術，是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)立足(zu)的根本(ben)。所(suo)以，創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)對于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的重(zhong)要性就(jiu)遠遠超過(guo)原材料和機器(qi)設備。

科(ke)(ke)學技(ji)術(shu)包括自然(ran)科(ke)(ke)學、社會(hui)科(ke)(ke)學和(he)管理科(ke)(ke)學。先進的(de)(de)(de)科(ke)(ke)學技(ji)術(shu)是生產(chan)力發展潛在的(de)(de)(de)必(bi)要的(de)(de)(de)條(tiao)件(jian)，但是，科(ke)(ke)學技(ji)術(shu)只有(you)在相應的(de)(de)(de)高效(xiao)率制度（即運行機(ji)制）的(de)(de)(de)基礎(chu)上，才能成為(wei)現(xian)實(shi)的(de)(de)(de)第一生產(chan)力。歷史(shi)的(de)(de)(de)和(he)現(xian)實(shi)的(de)(de)(de)大量(liang)事(shi)實(shi)證明了這(zhe)一點。

而企業(ye)經濟(ji)活動(dong)的(de)管理(li)對象(xiang)，關鍵是(shi)(shi)管理(li)人。要調動(dong)人的(de)積(ji)極性，發揮人的(de)創(chuang)(chuang)造性，是(shi)(shi)由“機制”即(ji)政策或(huo)制度來決定的(de)。所以企業(ye)管理(li)創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)重要內(nei)容之(zhi)一(yi)，就(jiu)是(shi)(shi)要建立起一(yi)套有(you)利于調動(dong)人的(de)積(ji)極性和(he)創(chuang)(chuang)造性，有(you)利于高新(xin)技術發展(zhan)的(de)制度，這(zhe)是(shi)(shi)推動(dong)技術進步(bu)和(he)企業(ye)發展(zhan)的(de)強大動(dong)力。

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